只移动两根火柴使等式8X2=7成立，女生巧妙解答被录用

求职面试考察的不仅仅是专业知识能力，思维能力和应变能力往往能够让人在工作中游刃有余，有些人专业能力很强，但在应对一些紧急情况的时候却显得束手无策。所以面试官在选择候选人的时候，除了职业素质，对于求职者的其他能力考察也是一个重要的方面，在面试过程中绝不能因为自己专业能力强就恃才傲物，不将面试官放在眼里，这样的面试者往往会给面试官留下不好的印象。

大学生柳飘飘是一个聪明漂亮的女生，平时就爱动脑筋的她，在一次求职的过程中，因为巧妙解答让她顺利获得面试官的认可，直接被企业录用。

几位面试官对候选人进行常规提问之后，其中一位面试官快速地拿出火柴棒，在桌子上摆出了一个数学算式：8X2=7，要求每个人都开动脑筋思考，如何只移动两根火柴使等式8X2=7真正成立，限时30秒钟。

刚刚看到题目那一刻，面试者们都愣住了，这可怎么办？时间这么短，怎么可能做得出来，不过很快面试者都马上开动大脑去想办法，因为他们都不想失去这个机会。

30秒一过，面试官就让第一位面试者上前去移动火柴，第一位面试者是一位女生，站在桌子旁边迟迟不敢动手，因为她实在是想不出来该怎么做，平时遇到这些需要动脑筋的问题她都是选择跳过，不愿意思考，最后她无奈地对面试官说：“实在不好意思，这类问题我不擅长，是真的不会，但还是希望你们给我个机会，我很能吃苦耐劳任劳任怨的。”

面试官听了后忍不住笑了，老黄牛啊，还任劳任怨，不过还是礼貌地回了句没关系，就让她回答座位上等候，然后示意下一位面试者回答。

第二位面试者走到桌子旁边毫不犹豫地拿起等式左边8的两根火柴棒，让8变成了2，然后放到等式右边的7，再把7的那一根直接扔掉，让7变成了4，所以他的答案就是2X2=4，他抬起头对面试官说：“看，这就是我的答案，等式是成立的，我很厉害吧。”

面试官看了摇了摇头，表示：“这过程中你移动了多少根？”

第二位面试者仔细一数，完了，他忘了把7的那根扔掉的也算是移动了，所以他一共是移动了3根火柴棒，很显然他失败了，他很无奈很沮丧地退回座位上去了。

最后轮到大学生柳飘飘回答，她很淡定地走到桌子旁，拿起等式左边数字8的一根火柴棒，让数字8变成了数字6，然后再拿起乘号的一根火柴棒，让乘号变成了除号，最后将两根火柴棒放在等式的右边，让数字7变成了数字3，所以她让数学算式8X2=7变成了6/2=3！再次确认答案之后，她对面试官说做好了。

面试官一看，果然是完全正确的解法！

第二位面试者一看柳飘飘的做法，一激动拍了一下自己的脑袋瓜子说：“哎呀，我怎么没想到呢？输的真是心服口服了。”

几位面试官综合前面几轮优异的面试成绩，以及现场表现，他们觉得柳飘飘专业知识扎实，应变能力和思维能力都很不错，这就是他们要招聘的人，所以决定当场录用她。

看完之后大家是否在30秒内也想到了答案？或者还不够过瘾，那就再动动脑筋，只移动一根木棒使等式9+7-3=3成立，限时10秒。