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大学生刚出社会，经验肯定是不足的，尤其在职场上基本就是个小白，但是还要面对找工作的压力，必须去参加一次又一次的面试。很多面试者看到陌生的面试官肯定是紧张的。但是面试官还会变相给你出点难题，看看你的临场反应能力，这时候你一定不要觉得面试官的问题毫无意义，也不要觉得这个面试官是个奇葩，一定要认真仔细考虑这个问题。小刘是一个刚毕业的大学生，毕业也要找工作，由于自己学的是营销专业，所以毕业后就去一个主销售型的公司面试，下面就是某个大型营销中心招聘现场，小刘当然也在其中。那天求职者大概有20几人，分几组进行面试，由于最后这个公司只需要4人，所以竞争压力很大，但是小刘之前做了充足的准备，所以也是信心百倍。第一轮面试只是简单的简单的自我介绍，然后是一些专业技能的考核，很简单，第二轮就是更专业的知识考核了，这时候就有很多人被淘汰了最后小刘那组就剩下3个人，3人中录取一个。最后一轮是公司经理出来面试，本想着经理会问到更专业的问题，没想到却问了一个智力题，也让大家没搞明白经理到底是怎么意思，问题是：如何移动一个火柴使“9+5=9”成立？在20秒之内回答。第一个回答的小伙子明显还明白怎么回事，一脸懵逼的回答说：“我现在还不知道答案是什么，但是再给我一点时间，我一定可以回答出来。”说完不好意思的低下头。第二个小伙子看起来很紧张，满头大汗，生怕自己回答不上来，于是就回答说：“把9左边的火柴移到右边就变成3+5=8。”面试官点点头示意最后一位。最后一位就是小刘，小刘看起来很淡定，而且这个题也不难，然后就回答说：“把9左边火柴移动到5的左下角就变成了3+6=9了。刚才那位的答案也是正确的。“面试官很满意俄笑了笑，虽然两个人都答对了，但是明显小刘变现的更出色。所以自然录取了小刘。你们还知道其余的答案吗？


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