如果我们从最初报考岗位能选准确一点，上岸就离你更近一步。那么，如何选岗呢？

01

筛选岗位

用Excel文件筛选，根据自己的学历、专业、招考人数、招考部门、招考地区、政治面貌、是否应届生、是否需要基层服务经验等，筛选出自己能够报考的岗位。具体情况如下：

打开下载的国考职位表，点击右上角的“筛选”，如图：

如果要筛选专业，点击专业这一列最上面的小三角符，弹出下拉框，在下拉框里面输入你的专业名称进行筛选即可。

其余的条件要求，也可以通过这一方法，分别进行筛选。

举个例子：如计算机科学与技术专业，可直接通过专业搜索，精确选择职位。如果本专业没有合适的，我们可以扩大范围，搜索专业所属大类，如计算机类，找到可报考岗位；如果计算机类没有合适岗位，我们可以选择不限专业的岗位来选岗。

02

对比岗位

放弃三不限岗位，谨防万人坑岗位。

记住一个原则，“专业限制越多的岗位，上岸更容易”，一般限制条件越少的岗位（三不限）报考人数多，竞争激烈；发达地区、热门岗位竞争激烈。

最好的方式就是查询往年报考人数和入围分数线、竞争比等。如果该岗位历年竞争较为激烈，建议你不要报考，选择其他的岗位。所以要多备选几个岗位，对照历年岗位情况，精准选择。

03

如何直接有效的降低竞争人数？

条件都按最高标准来：

1、选择自己可以报考的专业

2、学历能选博士不选硕士，以此类推

3、基层工作年限，二年要求可以刷掉应届大军

4、基层服务项目人员的特殊福利

综上，公考中选岗位很关键，先明确能考什么、再考虑选择什么，结合往年入围分数线、竞争比，对比自身报考条件、对号入座，选好岗位妥妥哒！希望小伙伴儿最终都能选择到最适合自己的岗位！

作者：朱珊珊

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