女面试官：挪动一根火柴，使3+3=8的等式成立，初中生只用了5秒

职场上再难进的公司都公有人进去，再难做的工作都能有人胜任，不是因为难，而是对于那些觉得比较难的人来说，永远有比他们更优秀的人。优秀的人走到哪里都是优秀的，因为人的做事基因只有一个，正因为面试官明白了这一点，所以在面试的过程中，会利用一些奇葩问题来重点考核面试者的思维习惯和做事能力

这是一家大型营销公司在招聘营销员主管时的面试场面。女面试官对前来面试的所有面试者进了第一轮严格的考核，最后筛选出了3名比较优秀的面试者进入到了第二轮考核中

第二轮考核，因为有了前面的了解，女面试官直接出了一道面试奇葩题：“挪动一根火柴，使3+3=8的等式成立”并限定面试者们要在30秒内做出回答，否则被淘汰

第一位回答问题的是一位在职场上工作了2年的优秀营销员，从小就对数字不敏感的他，此时有些抓毛了，觉得女面试官出这样的问题考虑不周全，于是略带气愤的反驳道：“我对数字不敏感，您出这样的问题对我来说就是不公平，我需要通过其他的问题来证明自己的能力。”

第二位面试者是一位跳槽过来的经理，略带挑衅的回答道：“挪动一根火柴，使3+3=8的等式成立？这道题的逻辑性很强，但是在这样的面试氛围中和这么短的时间里，我暂时想不出答案，您可以再多给我几秒时间吗？而且，说实话，我并不觉得这题跟我们的面试有什么关系

第三位回答问题的是一位仅有初中学历，但却有着8年营销经验的主管，他听完这个问题后，很沉着冷静的从包里拿出了一张纸，然后迅速的在纸上画了起来，不到5秒的时间，他举起手来对面试官说道：我有答案了。

女面试官看了看他写在纸上的等式：-3+3=0，直接惊呆了。这道题自己本也无解，只是想看看面试者们遇到不合常规的问题时的做事态度和思维能力，没想到这个初中生竟给出了正确答案，完全出乎了她的预料，当场宣布他被录用了。

读者们，你们有更好的答案吗？也能在5秒内解答出来吗？